freepik

Kepemimpinan adalah metode untuk mengelola orang, mengarahkan mereka untuk melakukan hal-hal yang diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan sering dianggap sebagai ilmu atau metode yang bersifat outward atau ke arah luar. Padahal titik tolak kepemimpinan sebenarnya justru berada di dalam diri kita.

Kepemimpinan dimulai dengan menegaskan pada diri kita, soal kita ini mau apa, mau mencapai apa. Kita sendiri harus punya misi, punya tujuan yang jelas. Artinya, sebelum kita berpikir soal bagaimana mengelola orang, kita harus terlebih dahulu berpikir soal bagaimana mengelola diri kita sendiri.

Apa yang harus dikelola? Pertama, kelola tujuan kita, dalam arti tegaskan dan perjelas apa tindakan yang diperlukan untuk mencapainya. Lalu kita definisikan sikap-sikap apa yang harus dipraktikkan guna memastikan tindakan-tindakan tadi membawa hasil, mendekatkan diri kita pada tujuan. Kelola diri kita agar konsisten dengan sikap dan tindakan tadi.

Selanjutnya baru soal orang lain. Prinsipnya sama, yaitu bagaimana membuat orang-orang yang bekerja bersama kita paham dan berkomitmen pada tujuan. paham apa yang harus dilakukan, dan berkomitmen untuk bersikap sesuai yang dibutuhkan, guna mencapai tujuan.

Dalam pengelolaan terhadap orang lain itu kita mesti memiliki kemampuan mengawal proses pencapaian tujuan melalui tindakan yang dilakukan orang lain. Kita juga harus menjalin hubungan baik dengan banyak orang, dan menjaga agar mereka saling berhubungan secara baik. Kita harus bisa menyelesaikan masalah yang timbul dalam hubungan itu.

Tak kalah penting, kita harus memotivasi, memicu inisiatif orang-orang, agar mereka tidak mandeg dan tidak sekadar menunggu perintah.

---

Kemampuan memimpin berasal dari lahir atau dapat dilatih? Jawabannya adalah bisa keduanya! Ada orang yang sudah terlahir dengan kemampuan kepemimpinan dan memiliki karisma tersendiri dalam memimpin. Namun, terdapat pula orang yang berhasil memimpin suatu hal, karena melatih kepemimpinannya menggunakan berbagai macam cara.

Tentu saja, semua itu tergantung bagaimana masing-masing orang memahami potensi yang dimiliki dalam diri dan kesempatan untuk mengaktualisasikan kemampuan memimpinnya. Ada banyak cara untuk melatih kepemimpinan.

Pengertian Kepemimpinan

Leadership atau kepemimpinan adalah sebuah seni, fungsi, proses dan kemampuan untuk memengaruhi dan mengarahkan orang-orang berdasarkan kepatuhan, kepercayaan, dan kesetiaan untuk berbuat sesuatu sesuai dengan tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Biasanya kemampuan leadership dimiliki oleh orang-orang yang memegang jabatan penting atau menduduki posisi strategis dalam suatu sistem kerja dan tanggung jawab pada sebuah organisasi. Salah satu indikator keberhasilan suatu organisasi salah satunya adalah faktor kepemimpinan dalam memimpin organisasi.

Leadership juga bukan hanya tentang mengarahkan dan memengaruhi, tetapi juga kemampuan untuk menggerakkan dan memotivasi orang-orang agar bersedia melakukan tindakan-tindakan yang terarah pada pencapaian tujuan.

Unsur-unsur Kepemimpinan

Setidaknya ada 3 unsur yang melengkapi nilai kepemimpinan. Berikut kami sebut satu per satu:

1. Power. Kekuatan adalah unsur pertama dalam kepemimpinan. Kekuatan ini adalah faktor utama dalam mempengaruhi dan sampai sejauh mana kamu dapat memengaruhi orang lain. Kekuatan ini dapat datang dari dalam diri dan juga datang dari faktor luar diri. Contohnya, kemampuan public speaking.
2. Pengikut. Setelah berhasil memengaruhi orang lain, unsur yang kedua adalah pengikut atau yang bisa disebut juga followers. Adanya pengikut juga dapat menjadi bukti yang kuat bahwa kekuatan memengaruhimu cukup disukai dan kamu dianggap memiliki pengaruh sehingga diikuti oleh orang banyak.
3. Tujuan. Unsur yang ketiga tentu adalah tujuan bersama yang ingin dicapai. Salah satu strategi efektif untuk menjadi seorang pemimpin bagi banyak orang adalah kemampuan untuk menunjukan bahwa kamu dan mereka memiliki satu tujuan yang sama. Tujuan inilah yang menjadi dasar dengan didukung dengan kekuatan memengaruhi yang dimiliki untuk meyakinkan bahwa kamu adalah orang yang tepat untuk mewujudkan hal tersebut.

Langkah Melatih Kemampuan Kepemimpinan

Berikut beberapa cara untuk membangun sekaligus mengembangkan kemampuan kepemimpinan secara umum, antara lain:

• Latih dirimu untuk menjadi sosok yang disiplin terhadap apapun, karena disiplin merupakan cerminan orang yang bertanggung jawab.
• Latih dirimu untuk menjadi inspirasi dan memberikan motivasi positif pada orang lain.
• Haus akan pengetahuan! Latih dirimu untuk tidak pernah bosan dan lelah untuk terus mempelajari hal-hal baru demi membangun dan memertahankan kemampuan memimpin yang baik.
• Latih dirimu dalam hal mengelola dan memberdayakan tim untuk mencapai tujuan lewat arahan dan contoh nyata.
• Gali potensi dan kekuatan diri serta kelompok dan pelajari bagaimana cara yang tepat untuk menggunakannya.

Walaupun teori ada yang menyebutkan seorang pemimpin adalah dilahirkan bukan dibentuk, namun setidaknya jiwa kepemimpinan seseorang bisa dipupuk melalui pengalaman, pendidikan, maupun pengetahuan yang luas.

sumber: FB Hasanudin Abdurakhman dan bakrie.ac.id